{"text_format":"2","workbook":"xlsx","n_sheets":1,"sheets":["Triviselspejling"],"not_rendered":{"charts":0,"images":2,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":0,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Triviselspejling","index":0,"n_rows":25,"n_cols":5,"rows_kept":25,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[20,1,20,2],[6,1,8,1],[6,2,8,2],[6,4,8,4],[10,1,11,1],[12,1,14,1]]}
[]
[]
[]
[]
[null,"Trivselspejlemærket"]
[]
[null,"Parameter","Spørgsmål","Gn. Score","Prioritering"]
[null,null,null,"skala"]
[null,null,null,"(1-5)"]
[null,"Tilfredshed","Hvor tilfreds er overordnet set med at være frivillig?",4.3]
[null,"Anerkendelse","Brugerne værdsætter din indsats?",4.7]
[null,null,"De ansatte værdsætter din indsats?",4.3]
[null,"Inddragelse","Der bliver lyttet til mig, hvis jeg kommer med forslag til nye aktiviteter",3.6,"Ja, prioritet 2"]
[null,null,"Jeg bliver inddraget i beslutninger, der vedrører mit frivillige arbejde",3.7,"Ja, prioritet 2"]
[null,null,"Jeg har indflydelse på, hvornår jeg vil løse mine opgaver",3.9,"Ja, prioritet 3"]
[null,"Glæde","Det gør mig glad at være frivillig",4.5]
[null,"Kompetencer","Jeg har de nødvendige kompetencer til at udføre mine opgaver som frivillig",4.5999999999999996]
[null,"Samarbejde","Hvordan vil du vurdere samarbejdet mellem frivillige og ansatte generelt?",4.7]
[null,"Tillid","Jeg oplever, der er tillid til de opgaver, jeg løser",4.4000000000000004]
[null,"Konflikter","Hvis der opstår konflikter, bliver der taget hånd om dem",3.1,"Ja, prioritet 1"]
[null,"SAMLET SCORE",null,{"$f":"HARMEAN(D10:D20)","v":4.0974852878106933}]
[]
[]
[]
[null,"Trivselspejlemærket er en del af de tre pejlemærker udarbejdet i samarbejde med Ingerfair for Diakonissestiftelsens projekt FrivilligLaboratoriet"]